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HUMAN RESOURCES

- 人(ren)力資源 -

人才理念

忠誠敬業-關鍵事件上能夠站(zhan)在(zai)公司的立場上思考問題(ti),維護公司的利益(yi)。

主動(dong)負責-具有一(yi)顆責任心,讓問題止(zhi)于(yu)你,不因一(yi)點疏忽而鑄成大錯(cuo)。

人才組建

我們需要(yao)秉(bing)持企業核心價(jia)值觀“創造,堅持,分(fen)享(xiang)”;憧(chong)憬企業愿景(jing);崇尚價(jia)值分(fen)配原則,講奮斗,論貢獻,重(zhong)責任,求結果;

將個人發展目標與企業發展目標相一致(zhi)的優質人才。

自我定位

確定(ding)自(zi)己(ji)的(de)優勢,專注自(zi)己(ji)的(de)長處(chu),在公司尋(xun)找適合發揮(hui)長處(chu)的(de)平臺(tai)。加(jia)強自(zi)己(ji)的(de)長處(chu),不斷的(de)學習與創新。

發現并克服由于(yu)自身工(gong)作經(jing)驗或專業知(zhi)識而造成的(de)偏差和無(wu)知(zhi)。

職業生涯

公司提供(gong)以研發技術系列、企業管理系列的職(zhi)業發展平(ping)臺,特別對復合型優質(zhi)人才提供(gong)更大(da)的發展空間。

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